每個成功(gong)的異型彈(dan)簧廠家都(dou)有自己的(de)企業文化(hua)🤩，每個倒閉(bi)🔱的公司也(ye)有異型彈(dan)簧廠家文(wen)化。成功公(gong)司和🚶♀️倒閉(bi)公司的異(yi)🌈型彈☁️簧廠(chang)家文化并(bing)沒有太大(da)㊙️差别，都是(shi)一些好聽(ting)的詞。如果(guo)說營銷是(shi)用來“引誘(you)”客戶的，那(na)麼異型彈(dan)簧廠家文(wen)📧化就是用(yong)來“凝聚”員(yuan)工的。
但凝(ning)聚力，戰鬥(dou)力，意志力(li)是忽悠不(bu)來的。随便(bian)搞幾🐇個💯好(hao)詞是忽悠(you)不了員工(gong)的，員工隻(zhi)看你怎麼(me)做。很多公(gong)司根本沒(mei)弄明白異(yi)型彈簧廠(chang)家文化是(shi)什麼，就瞎(xia)搞♊一通。成(cheng)功公司與(yu)倒閉公司(si)的差别在(zai)于，異🐆型彈(dan)簧廠家文(wen)化是全員(yuan)相信并執(zhi)行落🛀🏻地的(de)，還是挂在(zai)牆上做裝(zhuang)飾忽悠人(ren)的?其實每(mei)個💞公司都(dou)有異型彈(dan)簧廠家文(wen)化，隻不過(guo)有的總結(jie)成标語口(kou)号，形成明(ming)顯的規則(ze);有的大家(jia)心知肚明(ming)，隻是潛規(gui)則而已。
一(yi)個異型彈(dan)簧廠家的(de)潛規則往(wang)往才是文(wen)化，比如喝(he)酒✏️文化，加(jia)班文化，欺(qi)上瞞下文(wen)化等，這些(xie)是不會上(shang)牆😍的。但這(zhe)些才是員(yuan)工的感受(shou)，才是有文(wen)化影響💋力(li)的。文化不(bu)是錦上添(tian)花的口号(hao)，而是生死(si)存亡的誓(shi)言。文化💃自(zi)誕生以來(lai)，就是生存(cun)導向的。黨(dang)成功的⭐根(gen)源，就是把(ba)文化的力(li)量發揮到(dao)。
異型彈簧(huang)廠家文化(hua)要麼不搞(gao)，要麼就認(ren)真搞。異型(xing)彈👈簧廠家(jia)文化是宣(xuan)言和，越花(hua)裡胡哨，越(yue)是虛頭八(ba)腦，對異型(xing)彈簧廠家(jia)的傷害越(yue)大。除了裝(zhuang)飾和一點(dian)點的營銷(xiao)價值✌️外，隻(zhi)會增加員(yuan)工與異型(xing)彈簧廠家(jia)🚶♀️距離感和(he)不信任。異(yi)型彈簧廠(chang)家文化是(shi)誰的事?是(shi)🐅全員的事(shi)，是異型彈(dan)簧廠家戰(zhan)略層面的(de)頭等大事(shi)🏃🏻♂️，賺錢隻是(shi)。異型彈簧(huang)廠家文化(hua)應該誰負(fu)責?很多公(gong)💜司随便請(qing)個專員搞(gao)異型彈簧(huang)廠家文化(hua)，就是貼标(biao)語，好一些(xie)的搞點員(yuan)工活動。又(you)怎麼能搞(gao)好異型彈(dan)簧廠家文(wen)化呢?明顯(xian)根♌本不重(zhong)⁉️視。
異型彈(dan)簧廠家文(wen)化是者的(de)重要職責(ze)，至少要副(fu)總級别的(de)專⚽門負責(ze)，不僅僅是(shi)喊口号，做(zuo)活動，的是(shi)監督和落(luo)地，各個部(bu)門和員💃🏻工(gong)按異型彈(dan)簧廠家文(wen)化的要求(qiu)💘具體應⭐該(gai)做哪些事(shi)?不👈按異型(xing)彈簧廠家(jia)文化的要(yao)求❄️做怎麼(me)辦?異型彈(dan)簧⭕廠家文(wen)化🚩喊的再(zai)好❤️，隻要層(ceng)破一次規(gui)矩，異型彈(dan)簧廠家文(wen)化就崩塌(ta)，再也沒有(you)人相信了(le)。頂層都不(bu)信🌏，都不照(zhao)規矩，員工(gong)咋💜會信，咋(za)能形成凝(ning)聚力?所以(yi)異型彈簧(huang)廠家文化(hua)的建設是(shi)自上而下(xia)的。異型彈(dan)簧廠家文(wen)⭐化🏃🏻♂️是用來(lai)執行的，不(bu)是🈚用來标(biao)榜的。異型(xing)彈簧廠家(jia)文化的本(ben)質💛是“做”而(er)不是“說”。
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